麻煩同仁找到契約範本再貼到 sli.do，我在今年春天開始協調，這個是我們碰到的第一個案子，衛福部從那個時候開始，契約範本已經分成兩塊，一個是有僱傭關係，那個才需要投勞健保，第二個是沒有僱傭關係，那個就直接不適用，沒有僱傭關係的部分，必須是社員，然後沒有指揮監督等等的部分，所以以我們的理解，那個範本已經改了，未來不會受到這樣的影響才對。
麻煩同仁找到契約範本再貼到 sli.do，我在今年春天開始協調，這個是我們碰到的第一個案子，衛福部從那個時候開始，契約範本已經分成兩塊，一個是有僱傭關係，那個才需要投勞健保，第二個是沒有僱傭關係，那個就直接不適用，沒有僱傭關係的部分，必須是社員，然後沒有指揮監督等等的部分，所以以我們的理解，那個範本已經改了，未來不會受到這樣的影響才對。