勞動部對於1-2案講得非常清楚，如果社員通通都不是僱傭關係，根本就不用成立投保單位，如果不成立投保單位，也沒有辦理加保的問題，這個聽起來是非常簡單的邏輯，不過在實務上你覺得像這樣子的判斷，如果判斷都不是僱傭關係，按照檢核表，你乾脆連投保單位都不用成立，這樣子是一個合理的回答。
勞動部對於1-2案講得非常清楚，如果社員通通都不是僱傭關係，根本就不用成立投保單位，如果不成立投保單位，也沒有辦理加保的問題，這個聽起來是非常簡單的邏輯，不過在實務上你覺得像這樣子的判斷，如果判斷都不是僱傭關係，按照檢核表，你乾脆連投保單位都不用成立，這樣子是一個合理的回答。