現在主要的狀態是,我們知道勞合社都在等今天討論的結果,我們實務上也知道勞合社有時就會聘行政人員,所以會成立投保單位,如果今天做成了,大家都不改任何立場、函釋或者怎麼樣的話,當然可以預見的是,有一些勞合社,可能會想盡辦法不要成立投保單位,然後把行政人員想辦法用另外的組織形態,或者是透過直接購買行政的這一件事,會把它化整為零、不成立僱用關係,想盡辦法不要讓自己變成投保單位,變成落入不是第1類,整個從來不可能落入第1類的狀況,這個是實務,因為上有政策、下有對策。