像資歷架構這一件事，其實在十多年前應該就有很多學者在倡議了，只是那時候時機還沒有到，但是現在終身學習，像教育部或者是其他一些部會的，如何在學校、職場間的轉化，不管是在入學的特殊選材，或者是在學校間的開放式大學，或者是認可看起來終究長遠未來是需要一個臺灣的資歷架構來做一個統整的收斂。
像資歷架構這一件事，其實在十多年前應該就有很多學者在倡議了，只是那時候時機還沒有到，但是現在終身學習，像教育部或者是其他一些部會的，如何在學校、職場間的轉化，不管是在入學的特殊選材，或者是在學校間的開放式大學，或者是認可看起來終究長遠未來是需要一個臺灣的資歷架構來做一個統整的收斂。