但是我們看到第二年做出來的成果,其實我發現第一年跟第二年,各部會的首長態度差很多嗎?第一年請他們來的時候,他們也有來,也就是包含工作坊的時候,來的時候就穿西裝,T-shirt都很支持,也鼓勵他們創新,所以其實這個東西是在裡面,我覺得這個是最珍貴的精神。

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