另一方，我們全聯會理事長有提到營養師目前的工作，其實一週七天，實際上上班是五天，大部分在臺灣執業營養師都在勞基法保障之下，所以會有兩天是休假，特定的休假以及例假日的休假，這時候如果安排營養師來上班有兩個問題，一是代班人對病人病情不見得熟悉，quality上面還是會有些concern，第二個是人力成本問題，就是說這個加班費有時候是double的，成本非常高，我們現在follow是給付兩百四十點，所以我希望能不能以限制住七天以內者最多給付三次，其中有一次是初次，那最多可以再報兩次追蹤，就是限定maximum；如果是住第八天以後的話也是一樣最多申請三次追蹤，每次兩百四十點，每次申請時至少是要隔天，即一天不能有兩次的申報。這樣執行上會比較符合臨床需求跟人力現況，以上說明。