我們有一個概念是gender dashboard，如果大家有學過公共行政，也就是imapct的方法，簡單來講我們所有的國家預算，只要是一年以上的計畫，每一年有200個，跟我們提到國會法案的草案有20個，每一個承辦人都要寫出對於性別到底會有怎麼樣的影響，所以一個法案可能是去重新調配工作的能力，對不對？就要開始講說這個要解決什麼問題，這個對各個不同的國家，移民過來工作的女性有什麼影響？這個對我們自己本身有了孩子之後的作業女性有什麼影響，這個東西的目的會不會影響在職場上的話語權，我們最後要做的時候，問過哪一些女性、弱勢及地方團體，有沒有達到實質的參與，然後接下來預期要創造出哪一些讓更平等的這一些機會，我們如果量測哪一些部分，一年、兩年及五年之後，就會知道這個政策到底有沒有達到效果等等，我只翻譯了一小部分，所以每一個都要寫這一個東西。