像每日時數上限的部分，這邊有幾個版本，我們這邊有夥伴提到是時數無上限，也就是6小時、5小時或者是4小時，甚至對偏鄉的部分來提供時數。原則上不能違反勞動部規定的勞工規範，如果每一日治療師服務滿8小時，可能一個月之後月入10萬元，甚至已經超過本來專任人員的薪資，就會考慮到專任人員跟兼任人員，兼任人員本來不用到人事差遣系統管理，還有督導工作比較彈性，領的薪資比較高，是不是在另外的層面就擠壓到專案人員，或者我們再把專業人員趕走，這是我們要考慮的，整個部分必須要考慮到合理的時數安排。
像每日時數上限的部分，這邊有幾個版本，我們這邊有夥伴提到是時數無上限，也就是6小時、5小時或者是4小時，甚至對偏鄉的部分來提供時數。原則上不能違反勞動部規定的勞工規範，如果每一日治療師服務滿8小時，可能一個月之後月入10萬元，甚至已經超過本來專任人員的薪資，就會考慮到專任人員跟兼任人員，兼任人員本來不用到人事差遣系統管理，還有督導工作比較彈性，領的薪資比較高，是不是在另外的層面就擠壓到專案人員，或者我們再把專業人員趕走，這是我們要考慮的，整個部分必須要考慮到合理的時數安排。