他們的做法是這樣子，他們也觀察到基金會設立門檻滿高，所以是採用一個協會的方式，但是比較不同的是，因為我們的新公司法跟舊公司法一樣，是由法人股東的這一個制度，所以直接讓協會去做創辦人，又採用所謂一股多權的方式，等於確保這一家公司實質的經營權，可以是放在協會的手上，但是協會的股份好像只有1/3左右，但是這個是沒有問題的，因為本來非公發就可以去約定要有特別股，所以變成這一家公司的社會使命由協會所控制，這樣的好處是不會由像理事長兩個都是頭，但是這邊改選之後，這邊就掉了的情況，因為是按照協會的使命去控制，但是對他的股東來講，還是有66％的股權可以去做分配，所以分紅跟控制權拆開了，這樣我覺得是滿有創意的做法，如果是這樣的話，協會就有錢可以去使用，其實就像剛剛所講的是配股等等。