這一件事是大家可以當作我們如何面對在馬路上很激動的一些朋友（的案子），我們用一些方法，讓大家覺得大家的意見或者是想法可以慢慢融入決策，而不急於一定要跟勞基法修法綁起來的，時間上一綁起來，大家的壓力會變高，這個是一個機會，也就是如何用正確的程序設定，用壓力加以緩解。
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