其實現在是有在評估各項工作計畫的可行度、先後順序及人力的部分，因為比較現實的是大家各有工作，去年接了執行長，目前協會的狀況，我覺得如果我繼續當執行長，我就會被早期的會員或者是一些人期待想要做像我們早年那樣一個行政中心集權式的全能行政人員，但是我覺得這個對我們的組織來講是不健康的，因為我們不是那個階段的。
其實現在是有在評估各項工作計畫的可行度、先後順序及人力的部分，因為比較現實的是大家各有工作，去年接了執行長，目前協會的狀況，我覺得如果我繼續當執行長，我就會被早期的會員或者是一些人期待想要做像我們早年那樣一個行政中心集權式的全能行政人員，但是我覺得這個對我們的組織來講是不健康的，因為我們不是那個階段的。