所以獨董設置基本上不困難，但是問題很容易把小朋友卡死，人才培訓這一塊的話，小弟可以這樣子，三、兩個月來一次，因為公司內部基本上不靠我，都是靠制度，公司制度怎麼做，職務代理人第一順位、第二順位怎麼排序，都已經制度化了，我基本上輕鬆的很。
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