問題是你所有應得、該得的、該布局的人才庫，15歲至18歲這一段永遠都要被法令綁得死死，動都動不了，而其他地方在不斷地方延攬人才，15歲，公司所有的福利，全部都可以給，要給他的，包含培訓制度、材料及費用全部認列，包含學費、學雜費都可以用公司來支應，但是現在臺灣都不行。
問題是你所有應得、該得的、該布局的人才庫，15歲至18歲這一段永遠都要被法令綁得死死，動都動不了，而其他地方在不斷地方延攬人才，15歲，公司所有的福利，全部都可以給，要給他的，包含培訓制度、材料及費用全部認列，包含學費、學雜費都可以用公司來支應，但是現在臺灣都不行。