所以到某一個階段，我想就放在好比像公益報告，就是讓來的人可以先看到有什麼impact，然後再講實際的工作內容，我覺得在第一關自我篩選決定要不要來面試的時候，你就會找到一些比較有趣的人。
所以到某一個階段，我想就放在好比像公益報告，就是讓來的人可以先看到有什麼impact，然後再講實際的工作內容，我覺得在第一關自我篩選決定要不要來面試的時候，你就會找到一些比較有趣的人。