但是那個關係到別人要不要進來，因為前面給的越少、誘因越少越不願意進來，因為並不是新人，他們該看哪裡都知道，他們自己去，都知道哪裡絕對不能丟，但是大家在爭的就是最核心的那邊，第一個是轉換股，第二個是事務表決權，再來是董監事席次，這三個一定會爭論很久。
但是那個關係到別人要不要進來，因為前面給的越少、誘因越少越不願意進來，因為並不是新人，他們該看哪裡都知道，他們自己去，都知道哪裡絕對不能丟，但是大家在爭的就是最核心的那邊，第一個是轉換股，第二個是事務表決權，再來是董監事席次，這三個一定會爭論很久。