我覺得這一種跨組織者的組織工作，是現在我們如果要突破這個挑戰，也就是大家「不明覺厲」的這個現況，也就是「不太知道具體怎麼社會創新，但是很願意支持社會創新」的情況，變成「不但很認同社會創新，而且我知道要做什麼事情」。要讓這個鴻溝可以跨越的話，組織者彼此間的組織是很重要的。
我覺得這一種跨組織者的組織工作，是現在我們如果要突破這個挑戰，也就是大家「不明覺厲」的這個現況，也就是「不太知道具體怎麼社會創新，但是很願意支持社會創新」的情況，變成「不但很認同社會創新，而且我知道要做什麼事情」。要讓這個鴻溝可以跨越的話，組織者彼此間的組織是很重要的。