因此看調查報告就看得出來人員的異動性為何如此高,因為案件多、專業度又跟不上,因此在這一個部分,其實那一年的調查報告,我們希望如果沒有辦法減少你的案量,你的工作量是多的,你的pay是不是相對可以增加?那個是上一份調查報告的目的。
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