其實跟政府共識到現在,其實以前的公務人員就是長那樣子,我們後來才發現跟不同位置的人或者是可以談什麼樣的事情,又或者是基層的影響力溝通跟洗腦是很重要的,也就是一個有機會的激增公務員去做一些觀念分享,會有很多細節,如果長官不熟悉、不瞭解就過了,但是是可以實現的事情,剛剛偉翔講說認識這一個圈子裡面有誰,找頻率跟自己接近、想辦法切進去的,不一定要逞兇鬥狠的人,我不是說我是這麼逞兇鬥狠的人。
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