在一年半裡面的履歷比較好看，二方面也不用付比較高的托育經費，在這邊反而比較貴，反而可以收別人付的托育的錢，這樣就可以變成職涯不會中斷，又可以有更好的人際網絡，這個社會創新也是臺灣跟加拿大共通的創新方向，不只是為了賺錢，真的想要讓社會上像剛剛所講的，也就是新的媽媽們可以有一個更好的社會位置。
在一年半裡面的履歷比較好看，二方面也不用付比較高的托育經費，在這邊反而比較貴，反而可以收別人付的托育的錢，這樣就可以變成職涯不會中斷，又可以有更好的人際網絡，這個社會創新也是臺灣跟加拿大共通的創新方向，不只是為了賺錢，真的想要讓社會上像剛剛所講的，也就是新的媽媽們可以有一個更好的社會位置。