現在公共工程委員會的專委提到的問題，也是派遣，但是合作社的社員不是派遣工，合作社的社員是入社股東，我們曾向勞保局申請成立投保單位，但勞保局函覆：「社員具有股東身分，不能成立投保單位，但如果聘用專職人員，即要成立，如會計、行政人員等。」那社員的勞健保怎麼辦呢?輔導他們加入該縣市相關行業職業工會並補貼勞健保費用，例如我們的社員就加入新竹縣療院所照顧服務員職業工會。強調的是，不會因合作社性質，而忽略社員的權益。退休準備金是以現金給付的方式支給，對於社員該有的權益一點都不會疏忽，這個是會員大會中可以決議的。