所以這並不是傳統上行政法人只是給他雇員更好的待遇之類的，而是所謂的臂距原則，是不是？如果不看虧損，衛福部要救嗎？因為一般我們區分行政法人跟一般自負盈虧的法人，最大的差別是如果經營不善，你的主管機關要不要救他？這個是最簡單的問題。
所以這並不是傳統上行政法人只是給他雇員更好的待遇之類的，而是所謂的臂距原則，是不是？如果不看虧損，衛福部要救嗎？因為一般我們區分行政法人跟一般自負盈虧的法人，最大的差別是如果經營不善，你的主管機關要不要救他？這個是最簡單的問題。