主要是有兩百名社員的門檻限制，非要達到兩百名以上才有社員代表。這個在制定的時候，有那個時空背景，也就是就全國性的，有沒有可能在法令上作不同的思考，也就是是不是降到一百五十名是不是可行？我們很希望啟動社員代表的機制，但不像主婦聯盟這樣的合作社，也就是以消費者作為社員，我們是以小書店為主，書店都在消失的情況下，也就是合作社可以走下去的話，也許未來的兩、三年；但如果今天把門檻下修就不一樣，很可能我們的效率會更高。
主要是有兩百名社員的門檻限制，非要達到兩百名以上才有社員代表。這個在制定的時候，有那個時空背景，也就是就全國性的，有沒有可能在法令上作不同的思考，也就是是不是降到一百五十名是不是可行？我們很希望啟動社員代表的機制，但不像主婦聯盟這樣的合作社，也就是以消費者作為社員，我們是以小書店為主，書店都在消失的情況下，也就是合作社可以走下去的話，也許未來的兩、三年；但如果今天把門檻下修就不一樣，很可能我們的效率會更高。