另外一個是，其實第一屆跟第二屆轉換的時候，我們曾經做過一件事是內部結構，像班長還是什麼，想要分三各階層（有人說：還有議題組的組長。），一盤散沙的運作方式也是一種運作方式，後來組織表列出來之後完全沒有落實，我不能說一盤散沙就是不好，但是如果你們有需要內部組織運作的話，你們就要找內部有一個共識，讓這一個東西實際落實，而不是列出來之後，而沒有發聲。那時候詩涵還在。
另外一個是，其實第一屆跟第二屆轉換的時候，我們曾經做過一件事是內部結構，像班長還是什麼，想要分三各階層（有人說：還有議題組的組長。），一盤散沙的運作方式也是一種運作方式，後來組織表列出來之後完全沒有落實，我不能說一盤散沙就是不好，但是如果你們有需要內部組織運作的話，你們就要找內部有一個共識，讓這一個東西實際落實，而不是列出來之後，而沒有發聲。那時候詩涵還在。