有關於提升友善工作環境來講，我們有三樣，一個是納入幼兒園基礎評鑑指標、建立獎勵機制及辦理勞動檢查。第一個，納入基礎評鑑是將教職員工的津貼權益、保險及退休制度納入指標，如果追蹤評鑑沒有改善，會依《幼照法》罰。建立獎勵機制的話，從103學年開始，針對私立幼兒園如果有提供員工友善工作環境、符合相關資格的話，就會提供10萬至20萬的獎勵金。另外，配合勞動部勞動檢查，請各地方政府督導。
有關於提升友善工作環境來講，我們有三樣，一個是納入幼兒園基礎評鑑指標、建立獎勵機制及辦理勞動檢查。第一個，納入基礎評鑑是將教職員工的津貼權益、保險及退休制度納入指標，如果追蹤評鑑沒有改善，會依《幼照法》罰。建立獎勵機制的話，從103學年開始，針對私立幼兒園如果有提供員工友善工作環境、符合相關資格的話，就會提供10萬至20萬的獎勵金。另外，配合勞動部勞動檢查，請各地方政府督導。