從我經驗來看的話，在臺灣設公司並不難，需要一點過程，比如現在在檢討新設公司數位化的可能性。可是我覺得幾個核心問題其實還是跨部門，比如公司從預查到拿到公司許可，可能一個月不到，甚至一個禮拜可以完成，但比如身為一個公司的雇主，我可能需要勞動部、衛生署、國稅局通力合作，才可以把身為雇主所需要的完成，不管是稅籍或者是健保或者是勞保。很多規定都規定得很死，比如雇主或者是股東的員工身份就會遇到稅的問題，或者是健保不能通過的問題，在很多新公司的型態上，就像我們現在檢討公司法這一件事。
從我經驗來看的話，在臺灣設公司並不難，需要一點過程，比如現在在檢討新設公司數位化的可能性。可是我覺得幾個核心問題其實還是跨部門，比如公司從預查到拿到公司許可，可能一個月不到，甚至一個禮拜可以完成，但比如身為一個公司的雇主，我可能需要勞動部、衛生署、國稅局通力合作，才可以把身為雇主所需要的完成，不管是稅籍或者是健保或者是勞保。很多規定都規定得很死，比如雇主或者是股東的員工身份就會遇到稅的問題，或者是健保不能通過的問題，在很多新公司的型態上，就像我們現在檢討公司法這一件事。