所以剛剛佳霖有建議的項目裡，比如以我們公司來講，我們在我們的章程裡就制定了50％的盈餘部分，我們到今年創辦要三年，我們每一年其中50％是盈餘轉增資，表示沒有離開過這個公司，另外50％都徹底執行並進行分配，我們使用的方向在我們所倡議的身障者自立、科技技能培訓、社會參與活動及身障相關創新服務，我想這部分應該要明確地予以規範。
所以剛剛佳霖有建議的項目裡，比如以我們公司來講，我們在我們的章程裡就制定了50％的盈餘部分，我們到今年創辦要三年，我們每一年其中50％是盈餘轉增資，表示沒有離開過這個公司，另外50％都徹底執行並進行分配，我們使用的方向在我們所倡議的身障者自立、科技技能培訓、社會參與活動及身障相關創新服務，我想這部分應該要明確地予以規範。