另外,其實我本來對工作型態的預期沒有特別的設定,因為我們之前幫大企業做系統整合的時候,每一家大企業的文化都不一樣,我們是不會帶著任何預設立場進去,我們是按照實際的狀況跟他們協作,在這樣沒有預期的情況下,我對自己的另外一個要求是,我不會用由上而下的方式去強迫任何人做任何事,這一個事是我個人的信念,因為我是「安那其」主義,「安那其」的意思沒有人應該強迫別人做任何事,那就是「安那其」的核心信念。
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