看看是不是雇傭的方式，因為名稱上可能有很多種，當然實習的部分，教育部有訂很多的規範在，但是是從勞動的角度來看，看看是不是受僱，受僱就是從屬性，如果受僱、提供勞務，那在勞動法律上，不同的勞動法令，勞動法是其中一部分，這是各該法令的適用。
看看是不是雇傭的方式，因為名稱上可能有很多種，當然實習的部分，教育部有訂很多的規範在，但是是從勞動的角度來看，看看是不是受僱，受僱就是從屬性，如果受僱、提供勞務，那在勞動法律上，不同的勞動法令，勞動法是其中一部分，這是各該法令的適用。