休假是符合一定的年資就可以休假，但是依公務人員保障法等加班補休並不代表一定要補休，而是加班費、補休或者是其他獎勵的措施，所以那兩個是不一樣的，如果為了要請幾個小時，還要先去加班，這很奇怪，加班是事情做不完才加班，因此前提不太一樣。
休假是符合一定的年資就可以休假，但是依公務人員保障法等加班補休並不代表一定要補休，而是加班費、補休或者是其他獎勵的措施，所以那兩個是不一樣的，如果為了要請幾個小時，還要先去加班，這很奇怪，加班是事情做不完才加班，因此前提不太一樣。