因為大家的股份都一樣，憑什麼你當主管，就是要能夠解決或者是尊重大多數人的意見，也就是利用這一個機會修改掉，像政委不會給大家這些壓力，很多人去上班，壓力真的很大，老闆不高興就擺個臉色給你看。
因為大家的股份都一樣，憑什麼你當主管，就是要能夠解決或者是尊重大多數人的意見，也就是利用這一個機會修改掉，像政委不會給大家這些壓力，很多人去上班，壓力真的很大，老闆不高興就擺個臉色給你看。