如果是在同一個區域的話，因為有APP，所以可以互相換。這個牽涉到區塊鏈，coin要從錢包出來，是要經過整個體系的運作。
其實我們類似要造生態系統，而生態系統有一些規則，其實要互相換，技術上是可以的。
沒有，只換成Ucoins，但是Ucoins媒合的平台有兩端，有需求端跟供給端，我們會有流程，讓北、中、南的志工可以來上這個供給平台，所以供給人力是台中當地的供給人力，但在上面服務的交換平台，只有support Ucoins。
另外有一群志工，像我是台中來的，我來台北做志工服務，志工的服務組織，我老人家在台中需要服務，這時就有需求換成通用的 Ucoin 幣，上面有一個媒合平台，就透過這個來找到合適的服務。
我們只有讓其他時間幣換成Ucoins，不能換回去。因為我們估計有一些志工比如說，是在立心基金會——立心基金會在萬華區做得很不錯——的場域裡面，志工間互相服務，其實就不需要換成Ucoins。
而在這個過程中，其實也讓志工有某些評鑑的能力來對志工組織，可以讓志工組織自己再升級。
假如我現在當一個志工要服務，我找不到或是沒有足夠的資訊說哪一個志工組織一起投入跟他一起協作，另一方面，我們看到這個場域的志工組織，經常找不到志工，我們就把這一件事類似媒合或類似這一種註冊，把雙方的資訊透明。
我再補充說明一下，為何要做這一件事？其實我們邀請台大公衛學院的老師來合作評鑑，另外一個是現行裡面，志工跟志工組織間，假設我們看的是一個市場，其實目前相互資訊不流通的。
對，我們透過這樣的機制，透過時間幣，不管是發行還使用，自己就會產生對基金會有donation。
我看一下國內基金會，大部分都是透過捐款。
我們把後面都看完，因為這部分我們設計了一些機制，讓志工組織跟志工可以donation，並創造基金會的營收。
沒錯。
我們訂的價格其實是有點違反時間銀行，但為了要跟現行志工體系的各方面接軌，我們就忍痛做了這一件事。
我剛剛為什麼稍微頓了半秒鐘呢（笑）？因為時間銀行裡面，每個人的一小時是等值的，有人是無業遊民的，一小時跟那一種的……
（點頭）
現在是這樣子，因為現在企業捐款只有節稅，除了節稅之外，我們是給500元的時間幣。訂500元，其實是要把志工貢獻的價值拉高。
第6項「computer matches the task」的媒合平台其實本來就是我們公司的強項，可以把公司的強項延伸、改寫，公司的平台是用錢在購買服務，基金會這邊就是用時間幣來交換服務。
對（笑）。因為六十五歲以上的320萬人的base已經很大了。
籌辦基金會，我們比較聚焦在中、老年人這一塊。
我拿到儲的時間之後，下去運用的時候，沒有選擇去挑來幫我服務的人。
另外一個其實在技術端，就是沒有一個電腦化的媒合平台。
因為這裡面包含文獻探討，過去文獻探討我看起來是兩大類，一大類是社會文化，志工只求付出，不求拿回來，時間銀行是有給也有拿的。
臺灣的志工很多，臺灣過去在引進時間銀行，其實……
最主要是第6項，我們開始想要籌備基金會是我在臺大公衛社會學院修了一門課，是公衛學院陳所長上的，我之前對社區比較不熟，但修完之後發現社區可以有很多ICT帶進來的力量讓他更新，因為現在社工很多場域是勞力密集的部分，這真的是超乎我想像。
是，我們把定位會定好，那一塊現在比較複雜一點，我們現在不碰。
對。
我們不做ICO，因為大陸ICO現在打壓，因此跑來臺灣。我們這邊做的其實是NPO，然後用時間去服務的時候，過去的技術基本上都記在本子上，現在是發行時間幣。
我們是用Open Source的。我們不做挖礦的部分。
瞭解，謝謝。
是行政院的哪一個（法規）？
按照這樣來看，我們應該是屬於平台經濟？
價格是有三階，然後我們面試的過程中，我們判斷或是讓他自己選要哪一階。
創新走在法律前面，勞動那邊有「勞動服務法」或者是「勞動就業法」，就我們的model來看，雇主關係之類的……
是。
我們還沒有做非常……畢竟這是政府機構，我們的強項並不是跟政府機構。
是的。
勞動部那邊就我們的瞭解，他們在鼓勵婦女二度就業的，其實那個資料最後回傳到中央的部會。
因為他們（指照服員）過去都有接收過可能是政府補助的培訓，其實相當程度，政府這邊不管是中央或是地方……
對於這一些中高齡、目前沒有執業者比較困難（宣傳）。
對。我們看到的確在照服員的這個場域，他的年紀偏高，其實對ICT的接受度，沒有像年輕2、30歲的人那麼多，所以典型那一種用on line行銷的方式，我們看到……
現在是兩段，跟政委溝通的是供給端，我們是在需求端，供給端的話，照服員的平均年紀是40歲以上，所以並不是像Uber的駕駛者，對於ICT科技有基本的能力。
我們其實有稍微跟勞動部溝通，因為這件事分成「存量」跟「增量」。增量的部分，新培訓的都在做了，但現在是在探討「存量」的問題，過去累積起來大概十幾年，7萬多人有受訓，但沒有在工作，怎麼樣可以把這一些「存量」的人透過方式，讓大家瞭解現在有類似這一種平台，看看有沒有興趣或是跟勞動部這邊作研究。
主要是有7萬多人有證照、沒有執業，我們的認知，大部分是家庭婦女，因為她的工作時間、時數是有限，因此希望透過這樣的平台方式，讓大家可以增加家庭收入，又可以創造整個社會在照服這一段的供給方。
謝謝。
裡面有一些商業機密。
第一個是資格必須要90個小時培訓，或者是相關科系畢業，或者是有考過單一級證照，有了這些證書之後，他填了資料，我們還會邀請來面試，然後再看professional skill 以及 soft skill，我們還會要求他的體檢表及良民證，因此基本上是需要中華民國的國民，當然這過程中有一些外籍的配偶，只要有中華民國國民，其實都可以來。
本國籍的意思是，消費者認為的安全其實是在照顧服務員，所以其實我們對照顧服務員的上網，平台做了很多事。
我們只有做本國籍的。
