剛剛委員提到資料公開問題，這個是新竹市政府所做的普查計畫，有關於個資隱私的部分是必須被顧慮到，我建議有個案的需求，也許可以再討論，我們自己在執行業務上也是盡可能不公開，除非公益性很強(基本上要考量個資及隱私安全)，另老屋內部可能存有珍貴的構建元素或古物等物件，這些可能可在古物市場流通，基本上若因為老屋被公開，而引起竊盜等事情發生，是不樂見。
大家好，我是文化部文資司楊淑華科長。
主席，不好意思，其實談社造文創或者是在地性的，國發會的地方創生跟它息息相關，都有把這個加進來，以上請主席裁示。
OK，每次涉及文化部的議題都有人來，文化部的議題一定會有人到，其實我們每次都有排人，臨時的狀況是大家沒有辦法、分身乏術。
另外，有關於分工的部分我們會配合，我們如何跟經濟部中小企業處、委託單位及政委讓我們的工作量減低到處理民間端，因為大家都很忙，我們願意進入到民間處理議題的狀況下，不要把業務量到各部會的身上，那個承載量很大，因為很多前瞻計畫要推動。
每兩個禮拜辦一次，其實人仰馬翻，我們本身還有很多事情，我們建議頻率一個月辦一次。
另外，有幾個議題想要提出來，在議題方面就文化部的參與面，我們會鎖定在文創、社造的領域，其實地方、民間看上來，不知道我們部會怎麼分工、地方怎麼分工，因此我們很樂觀、希望文化部的場域可以拉到民間去，這個是有關於議題的部分，到時我們可以配合這一個部分。我們會跟辦公室或者是經濟部中小企業處討論。
另外，下半年度也會進行社區營造全國論壇，所以面對公民議題，文化部的角度是很開放的。
文化部樂觀其成，我們部長不只治理文化或者是文化治理，希望可以在政策方面有很多文化的內涵，才不會有很多問題，才不會產生很多文資的衝突。
因此，我們認為這個題目滿符合這個方向的，以上報告。
社區營造的青銀合創方案是由社區結合青年，針對社區問題產生行動方案，青年村落是獎勵青年二十歲至四十五歲的青年，鼓勵青年提出社會創新方案，二個計畫都強調社會創新，累積到目前的案例約有兩百多個案子，每案我們都會找業師進行在地的陪伴。
政委、各位先進大家好，把文化部放入創新育成的協辦單位，最主要的工作項目，我們定位在輔導陪伴，在於簡報第15頁，因為已經設定好一些目的及策略，所以文化部目前盤出來的結果，既有計畫是符合這一個策略與目的，也就是在地培力的部分。
政委好、各位先進好，這裡是內政部張家榮，我們的業務是合作事業輔導，謝謝。
政委、各位在座夥伴大家好，我是文化部文化資源司楊淑華，我們司的業務是有社區營造、博物館、地方文化館、青年村落計畫、原住民村落計畫、老建築計畫等，如果各位有這方面的訊息，可以跟我們交流，謝謝。
各地的文化局處有社造中心，我們也一直強迫這一塊的內涵，以上，謝謝。
第一線公務員的參與，文化部跟社造的廠商都要求陪伴關懷為切入點，並不是以營利行為為主要的訴求點，如果社區居民跟文化內涵夠扎實的話，文化部是一直基礎在這一塊，因此我們一直強調陪伴，對於社區的居民或者是團體夥伴，我們會跟他強調文化的內涵，並不會一直鼓勵商業的行為，這個跟大家分享。
社區營造是讓社區居民一起參與，但是最重要的重點是累積社區的文化內涵，還有一些文化基底，這些都是後續商業行為的內涵。
政委好，大家好，我是文化部文化資源司，負責社區營造相關業務楊淑華。
我們看到很多青年，因為透過計畫的參與，接著是合作共創，所謂的共創就是剛剛政委所講的「社群串聯」，除了青年個人的成長外，也帶動社區文化的改變。 以上跟大家分享。
分享文化部青年村落計畫的青年操作方法，業務單位並未替青年舖陳太多串聯平台，但青年會主動自行串聯，成立各自所需的社群，或合作策辦很多市集、小旅行。青村計畫的社區文化行動談的不是產值，而是個人青年的成長，及青年參與社造及創新社區文化的發展，然我們看到很多青年雖是做社區文化創新行動，但其本身職業是文化經濟行為。
另外一個是補助立案組織（也包含公司行號），屬補助性質，金額有80萬、50萬、10萬元以下等等，需要憑證核銷，另我們會對受補助團隊，有相關輔導培力機制（包含行政及專業），以降低團隊行政成本，以上。
政委、各位先進大家好，我是文化部楊淑華科長，文化部社區營造及村落文化計畫（社區文化行動）的補助機制，有兩個方式，也就是獎助個人的青年村落計畫，獎金是100萬-10萬不等，獎勵金不用憑證核銷，因此簡化很多行政機制。
