目前財政部也會參酌這兩個部會的意見，目前朝著要發布明確的解釋函令方向來處理。以上先作初步的說明，謝謝。

因此財政部現在正在思考的是，如果我們可以釐清，勞動合作社跟社員間是沒有僱傭關係的話，今天勞動合作社拿到的款項事實上就具有代收轉付的性質，而沒有課徵營業稅的問題，這一方面因為會涉及到僱傭關係的認定，我們之前也徵詢勞動部，然後也徵詢內政部的意見，也謝謝這兩個部會，並提供給我們非常寶貴的意見。

很顯然從勞務買受人付給勞動合作社的款項，勞動合作社拿了這個款項之後，再轉付給社員，很顯然是把承攬勞務的收入從左手送到右手，而右手就是社員，這中間的勞動合作社事實上根本沒有提供勞務去銷售勞務情形的話，自然不會發生營業稅課稅的問題。

所以在解決這個問題上，首先我們必須要先釐清，如果今天勞動合作社只是一個具名去承攬勞務的主體，但是真正提供勞務的是社員們，而勞動合作社跟社員間是沒有僱傭關係，不像一般公司行號老闆跟雇員間的關係。

但是從另外一個角度來看，事實上勞動合作社跟社員間的關係，與一般像公司行號或者是人力派遣公司間，可能還是有一些差別，事實上現在運作的模式上，大概是由勞動合作社具名跟承攬勞務。事實上提供勞務服務的是社員們，既然提供勞務是社員的話，為什麼會叫勞動合作社開立發票或者是負擔這個營業稅呢？這中間就出現了一些問題。

首先，勞動合作社所涉及到的營業稅問題，最主要發生在依照營業稅法的規定，在我國境內銷售勞務就要課營業稅，所以在一般的通念上，勞動合作社對外承攬勞務、提供勞務、提供服務，這時就是屬於銷售勞務的範圍，因此原則上就要被課5％的營業稅。

首先，稅大概可以分成兩個部分：第一個是營業稅；第二個是所得稅的部分。我先就營業稅來跟各位說明，所得稅的部分，等一下就由賴副組長這邊來作補充。

政委、各位與會同仁來賓大家好，財政部賦稅署針對稅的問題跟各位提出說明。

政委好，大家好，我是財政部賦稅署梁真榆，謝謝。