考試院是合議制，就看考試院合意的決定。
請四個小時是半天。
我們先電話跟提案人確認。
是。
會繼續下面的法規修正程序。
2月5日。
1月30日就可以公告，屆時可以把網址連過來。
在考試院的網站，但是我們可以把它的網址連結過來。
現在比較確定的是法規預告的程序會在107年2月5日完成。今天銓敘部已提出修正草案，接下來會踐行法規預告的程序。
1月5日正式函銓敘部，副本也給考試院秘書長，相關的訊息他們都有，總處也有建議納入修法。
總處1月5日已經函送。
以請假規則是兩院會銜，考試院通過之後會函請行政院會銜。
通常會，大部分的執行機關都是在行政院這邊，所以應該都會徵詢各主管機關意見，而且會踐行法規預告規定程序。
補充說明一下，在送立法院之前，一定要經過考試院院會通過，所以銓敘部的書面資料有提到103年考試院審查會議就是這一個階段。
如前所述，法制主管機關係銓敘部，其隸屬於考試院，而行政、考試兩院是平行的，但是總處已將提案人的意見函送銓敘部，公文內也正式表達總處支持這樣的修法方向，所以目前兩個機關意見是一致的。
因為銓敘部是法制主管機關，本來就可以自行發動修法程序，其法制修正作業過程，我們無法完全知道，但此次修法內容確實已完全參採提案人訴求。
在上述函中，總處明確建議銓敘部納入修法，而銓敘部在1月26日已將公務人員請假規則第10條及第19條修正草案，發文給相關主管機關，其中第10條係參採提案人建議，將休假計算單位由半日計改為得以時計，第19條為該修正條文施行日期，依照法規修正程序，接下來要進行預告，因此銓敘部在2月5日完成蒐集意見之後，會進行後續的修法程序，以上簡單報告。
這個訴求因為涉及到公務人員請假規則的修正，請假規則是由考試院會銜行政院，總處在107年1月5日將提案人建議函送銓敘部，副本併送考試院秘書長及國發會。
我們接到這個提案之後，在106年12月20日即聯絡提案人，確認其訴求為「修改『公務人員請假規則』第10條第1項後段『每次休假，應至少半日。』之規定。改為休假，得以時計。」其訴求非常地明確。
謝謝主席。比較清楚了，103年至105年度，我們每年都有針對這一位代表所提到的有關於社會企業的價值、理念、發展趨勢等等，這部分看看是不是有比較具體的，看跟之前課程內容有沒有什麼不一樣的地方，因為我們有所屬訓練機構-公務人力發展中心，之後會改成公務人力發展學院，這部分再納入相關課程專班裡面，包含調訓對象也可以提供給我們指導意見，我們再納入相關的規劃辦理，以上，謝謝。
第二次發言，剛剛提到有關於共同供應契約及採購訓練的部分，這部分要補充一下，這部分是屬於比較專業的訓練，一般我們在分工的部分，是跟工程會辦理採購的訓練，是不是容許這一部分，我們回頭看看針對訓練的需求是什麼，我們再協調相關的部會進一步協助。
謝謝主席。
剛剛說鼓勵公務員要辦團購，紙本上的資料是沒有的，而且其實採購是個人行為，這部分可能要再研究一下，我不知道總處在人事管理的部分可以盡什麼努力，如果鼓勵公務員都瞭解社會企業是一個良善的方向，如果涉及到採購的行為，這部分要審慎考量。
跟主席報告一下，上次103年至105年社企推動方案裡面，我們確實有辦一些共識營，那是為了促進部會間就政策的交流。
至於限制是否要放寬，要加倍或者是減低補助等等，如果針對某一些行業別加倍補助或者是減半補助的話，其實對其他的行業別不盡公平，所以我覺得在國民旅遊卡的卡名跟政策沒有變動的情況下，現在的行業別，我覺得就繼續下去，應該是沒有太大的問題。
我們覺得國旅卡自92年實施到現在已經十幾年了，92年當時看經建會揭示的三大目標都有達成，第一個目標是促進內需、第二個是促進觀光及第三個的鼓勵公務人員休假，就目前的行業別來說，就我來說沒有什麼太大的困難，因為那時小孩子也比較小，所以可以安排一些家庭旅遊。
大家好，我是人事總處培訓考用處的代表，我是李花書，也是第一次來參加工作坊，希望今天的工作坊可以很順利，謝謝。
