我認為三個月工期修法廢除，因為沒有辦法完全排除確實有一些移工會逃逸，有一些是雇主的因素，所以短期內合理的是想辦法由衛福部評估以後，由就安基金來提案，看就安基金的財源增加喘息服務的時數，但是還有服務量能是不是足夠也麻煩確認。
我認為三個月工期修法廢除，因為沒有辦法完全排除確實有一些移工會逃逸，有一些是雇主的因素，所以短期內合理的是想辦法由衛福部評估以後，由就安基金來提案，看就安基金的財源增加喘息服務的時數，但是還有服務量能是不是足夠也麻煩確認。