勞動部做這個職能導向課程的認證是從102年開始，主要的目的是有鑒於現在市面上大大小小的課程，非常多，有的課程培訓經理，有的課程是培訓如何操作單一的技術，但不管是怎麼樣的課程，我們都會期待訓練的內涵，能讓學員結訓的能力是符合當初設計的目的與能力的要求。勞動部為了做這一件事，因此就開始做課程的認證機制，我們稱為「iCAP」認證。
勞動部做這個職能導向課程的認證是從102年開始，主要的目的是有鑒於現在市面上大大小小的課程，非常多，有的課程培訓經理，有的課程是培訓如何操作單一的技術，但不管是怎麼樣的課程，我們都會期待訓練的內涵，能讓學員結訓的能力是符合當初設計的目的與能力的要求。勞動部為了做這一件事，因此就開始做課程的認證機制，我們稱為「iCAP」認證。