目前我們覺得除了供需兩方的工具要 mapping 在這上面外，我們訪問到企業最欠缺的是「數位人才」，大家都會討論因為企業擴大、擴增關係，所以不管資管或者是資工背景的人才，在學校就被約走了，但是大家要想另外一個層面的是，很多模組的產生，如部長常常講的 「local、local」，不見得每個人要很專注地寫程式，才可以完成一樣的服務，事實上其實我們需要的是更多會使用這些簡單服務的人，或者是會簡單程式的人，這些人事實上可能在不同的領域，比如是學跟人文相關的藝術、哲學之類的，你說他們是不是可以成為數位轉型的人才，其實絕對可以，我們在 109 年下半年的時候開始推動數位青年 T 大使。