第一，其實剛剛在開始的時候，社發處有報告現在的委員已經分組了，每一組其實沒有組長在 call，所以大家在問各自的組別，有沒有什麼提案要提出，其實不會有人主動有意願。當然我們也知道這一屆的任期，只到明年 5 月，可能只剩下一到兩次的會議，如果至少可以把組織文化形成，在第二屆也可以分組，讓委員可以更積極參與，是不是可以試著看看這一次的分組有沒有機會先設個組長，讓組長跟組內的委員們討論相關的承諾事項，有什麼更積極性的建議。
第一，其實剛剛在開始的時候，社發處有報告現在的委員已經分組了，每一組其實沒有組長在 call，所以大家在問各自的組別，有沒有什麼提案要提出，其實不會有人主動有意願。當然我們也知道這一屆的任期，只到明年 5 月，可能只剩下一到兩次的會議，如果至少可以把組織文化形成，在第二屆也可以分組，讓委員可以更積極參與，是不是可以試著看看這一次的分組有沒有機會先設個組長，讓組長跟組內的委員們討論相關的承諾事項，有什麼更積極性的建議。