我聽說像之前的台積電生產線都往高職找人了，你可以看到市場的缺口這麼大，也因此可以看到新創的競爭力，這個是一件事；第二，像成本太高的情況之下，新創其實也不容易找到，所以在國內找人的這件事，也就不務實。
我聽說像之前的台積電生產線都往高職找人了，你可以看到市場的缺口這麼大，也因此可以看到新創的競爭力，這個是一件事；第二，像成本太高的情況之下，新創其實也不容易找到，所以在國內找人的這件事，也就不務實。