私法契約因為是合約關係，所以授權才能明定。
乙類可以收費、可以制時間、制使用方式，在人事時地物上有所限制。
但是規費法無法綁授權條款，所以甲類、乙類都不能使用規費法的概念加以處理利用。
這樣處理，未來在權利義務才夠清楚。
私法契約因為是合約關係，所以授權才能明定。
乙類可以收費、可以制時間、制使用方式，在人事時地物上有所限制。
但是規費法無法綁授權條款，所以甲類、乙類都不能使用規費法的概念加以處理利用。
這樣處理，未來在權利義務才夠清楚。