再來，如果今天不是用專法，而是硬要把我們的身分歸類在某一個地方，缺點就會變成變成僱傭，如果訂成僱傭，這個產業就死掉了，我相信這一點平台應該非常瞭解的。所以今天為何工會沒有踩死一定要僱傭或者是承攬，就是希望政府各部會一起投入，並且思考我們這裡面的方面，有什麼地方是應該要訂定規則的，而那個規則訂定出來以後，後續不管是本土平台或者是想要再投入的業者，其實也才可以有依循，也就是在面對餐廳的時候，可以用什麼樣的模式來進行獲利，而且又不會影響到餐廳的權益，像被抽成太重等等，在面對外送夥伴的時候有怎麼樣的基礎條文，也就是他們要求、政府規定的，他們權利的保障，而不是今天單一一個企業加入，然後就說「規則我說了算，你今天跑我這邊就用這個規則。」，不是這樣的，政府要有基礎，企業往上疊加；像計程車是有執業駕駛執照，外送員目前沒有，未來專法是不是有可能訂定相關的入門門檻，這個是大家可以思考的。