因此我們在各個政府的會議當中，其實提出這種爭議解決要有一點類似仲裁或者是評議的機制，像金管會有一個評議機制的管道，在一定的金額底下，評議了資方跟保險公司或者是銀行那邊一定要接受，我們覺得可以在這邊加入勞資評議機制，但是在多少天或者是多少錢以下的勞資爭議，經過這樣的評議機制之後一定要接受，這樣才可以比較完善保障到勞工的權益，不然資方是單方面獨大，我們只有調解可以用，什麼叫做調解？也就是雙方合意，怎麼會合意？都被欺負了，怎麼合意得出來？
因此我們在各個政府的會議當中，其實提出這種爭議解決要有一點類似仲裁或者是評議的機制，像金管會有一個評議機制的管道，在一定的金額底下，評議了資方跟保險公司或者是銀行那邊一定要接受，我們覺得可以在這邊加入勞資評議機制，但是在多少天或者是多少錢以下的勞資爭議，經過這樣的評議機制之後一定要接受，這樣才可以比較完善保障到勞工的權益，不然資方是單方面獨大，我們只有調解可以用，什麼叫做調解？也就是雙方合意，怎麼會合意？都被欺負了，怎麼合意得出來？