如果組工會，而幾個權益都可以納入協商的範圍，但是通常我們在協商裡面會有所謂的強制協商事項及不可協商部分，哪一些在協商是不能協商的，在政府機關上來講，到底有沒有什麼預算或者是法令，如果不行的話，是不是要突破法令才可以協商？
如果組工會，而幾個權益都可以納入協商的範圍，但是通常我們在協商裡面會有所謂的強制協商事項及不可協商部分，哪一些在協商是不能協商的，在政府機關上來講，到底有沒有什麼預算或者是法令，如果不行的話，是不是要突破法令才可以協商？