因此，我比較傾向於回訓是有其必要性的；或者說確認他是否還具有這樣的能力，是有必要的。但是不是要規範到勞動部的職務裡面，勞動部覺得他們只是發證；至於要不要成為從事某項職業的許可證明，則是各主管機關的事；但是就整體來看，這個資訊確實還是有落差的問題在，因此要考慮到這些證照是不是該有時效性的問題。
因此，我比較傾向於回訓是有其必要性的；或者說確認他是否還具有這樣的能力，是有必要的。但是不是要規範到勞動部的職務裡面，勞動部覺得他們只是發證；至於要不要成為從事某項職業的許可證明，則是各主管機關的事；但是就整體來看，這個資訊確實還是有落差的問題在，因此要考慮到這些證照是不是該有時效性的問題。