一個是勞工觀念的問題，對於勞動權益的觀念，也就是到了職場，現行法律對於勞工保障的權益是什麼，他們在進入職場的時候，每一個人都能有所瞭解，這個是知識的問題；所以當法律變動，包括勞動基準法修正以後，新的勞動權益觀念確實需要讓勞工們知道。
一個是勞工觀念的問題，對於勞動權益的觀念，也就是到了職場，現行法律對於勞工保障的權益是什麼，他們在進入職場的時候，每一個人都能有所瞭解，這個是知識的問題；所以當法律變動，包括勞動基準法修正以後，新的勞動權益觀念確實需要讓勞工們知道。