對,全時的。我們有去看過幾個國家如日本的研究資料與政策,各國面臨問題的原因其實都差不多,因為那些人待遇較低、以及工作環境不佳與升遷發展較有限問題,如同前面所提的土地與資金一樣,緯創無法提供這些人調薪,但我們可以透過數位方式,讓他們投入市場後可以將數位人才與職涯發展同步規劃,如果讓這些照護員進階,讓照顧員變成照管員,不但解決前面的日照中心不足問題外,也可讓這些照護員能有更好的工作前景而留任,這就是雙贏。

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