有這樣的概念以後，我們剛剛講的是NPO捐款給他，也就是要捐10萬元，我們也有另外一個機制，也就是捐8萬元，有20％保留在成長基金，NPO的主管、員工、志工想要上什麼課就上什麼課，拿單據過來，我們的20％就直接幫你付錢，只有這樣子，NPO才可以提升人的效能，不然如果10萬元，百分之百給他的話，多數NPO需錢恐急，都是把錢用在所有的地方，但是不會用在員工的培養上。真正就是要幫助他人成長，這個是我們的想法。
有這樣的概念以後，我們剛剛講的是NPO捐款給他，也就是要捐10萬元，我們也有另外一個機制，也就是捐8萬元，有20％保留在成長基金，NPO的主管、員工、志工想要上什麼課就上什麼課，拿單據過來，我們的20％就直接幫你付錢，只有這樣子，NPO才可以提升人的效能，不然如果10萬元，百分之百給他的話，多數NPO需錢恐急，都是把錢用在所有的地方，但是不會用在員工的培養上。真正就是要幫助他人成長，這個是我們的想法。