所以我在PO工作的協調過程中,儘量把工作跟相關的指令更簡化,像一些對於外機關的溝通或是一些陳報長官的溝通,儘量擺在PO身上,讓業務單位可以專心針對議題的內容來進行處理,讓業務同仁對這一件事比較不會反感。相對在推動業務的過程中,比較不會處於夾心餅乾的狀態,不幫別人添麻煩或者製造業務,也就減少夾在中間的尷尬狀態。