大家看到協作會議在圖上是從觀念、事實、問題才到答案，如果當公務員，我們會習慣性先給答案，長官要的是我們解決方法的答案，但是只給答案的話，在協作會議當中，會在不一致的認知之下跟你纏繞不休。
大家看到協作會議在圖上是從觀念、事實、問題才到答案，如果當公務員，我們會習慣性先給答案，長官要的是我們解決方法的答案，但是只給答案的話，在協作會議當中，會在不一致的認知之下跟你纏繞不休。