這幾年我們一直做的是讓部會Po empower，換句話說，我們希望各部會PO擔任一個協調的角色，我當然也知道各位人單勢薄，所以一開始設定整體的PO是一個團隊，期待PO也必須把別的部會發生的問題當作自己的問題。
這幾年我們一直做的是讓部會Po empower，換句話說，我們希望各部會PO擔任一個協調的角色，我當然也知道各位人單勢薄，所以一開始設定整體的PO是一個團隊，期待PO也必須把別的部會發生的問題當作自己的問題。